Das bin ich …
Claudia Frahm, geboren 1969, in dem Jahr, in dem Neil Armstrong als erster Mensch den Mond betrat; aufgewachsen als drittes von fünf Kindern an der Ostsee in Schleswig-Holstein, im Land der Horizonte; fürs Studium der Theater-, Film- und Fernsehwissenschaften nach NRW gekommen und bis heute irgendwie noch nicht den Weg zurück gefunden. 😉
- Systemische Coach, ausgebildet und zertifiziert bei Sabine Klenke in Bremen, zertifizierte Master-Coach (DVNLP und ICI)
- Liebhaberin von Worten und Perspektivwechseln
- New Work Enthusiastin
- Cineastin und kunstbegeistert
- Mutter eines männlichen Teenagers
- Neugierig, kreativ und manchmal auch tollkühn – im Kern aber gelassen!
Offen
Als Coach trete ich Menschen und Themen offen und wertschätzend entgegen. Statt zu bewerten und zu verurteilen, höre ich an.
Respektvoll
Als Coach biete ich Raum zum Innehalten und Reflektieren. Das tue ich respektvoll und mit ehrlicher Wertschätzung für mein Gegenüber.
Committed
Als Coach gebe ich „all in“; für hilfreiche und sinnstiftende Coachings bedarf es der Hingabe für die gemeinsame Arbeit. Von mir gibt es dazu ein Commitment.
Menschen in ihrem Selbstwert stärken
Meine Wissbegierde und meine große Empathie für Menschen machen einen Teil meiner Motivation aus, als Coach zu arbeiten. Dabei ist es gerade mein eigenes, manchmal unbändiges Bedürfnis nach Freiheit, was es mir so leicht macht, meinem Gegenüber den Raum und die Freiheit für die eigenen Themen zu lassen. Ich bin neugierig auf Menschen, auf ihre Erfahrungen und auf ihre Betrachtungen der Welt.
Ich bin gut darin, Strukturen und Muster zu erkennen und habe ein offenes Herz für die Ecken und Kanten von Menschen. Meine hohen Erwartungen und Ansprüche an mich selbst und an meine Arbeit sind Motor und Energie für mein Tun. Ich gebe alles, wenn ich von einer Sache überzeugt bin und wenn ich mich freiwillig dazu entschieden habe. Dann kann ich mit sehr viel Begeisterung und Leidenschaft auch über meine eigenen Grenzen hinaus wachsen.
Werte treiben mich an
Offenheit, Mut, Respekt, Fokus und Commitment, diese fünf Werte sind die Säulen meiner Arbeitsweise; ich betrachte das, was mein Gegenüber mir anvertraut, respektvoll. Unabhängig davon, was sich dabei zeigt, bin ich aufrichtig davon überzeugt, dass jede:r stets die für sie:ihn bestmögliche Wahl trifft, in der gegebenen Situation, mit dem ihr:m verfügbaren Wissen und den eigenen, individuellen Fähigkeiten.
